労務の実務を担う HR OPERATIONS 人事オペレーション

SERVICE サービスの内容

給与計算や勤怠管理、社会保険業務をはじめ、人事労務に関する幅広いサービスを提供しています。三菱地所グループ全体と各社それぞれの視点をあわせ持ち、個社の状況に即した支援を行うことで、安定した人事運営を実現します。日常業務から制度運用まで、現場に寄り添いながら人と組織を支えています。

グループ全体の方針と、各社それぞれの事業特性や運用実態を踏まえた視点で支援を行います。両軸を見据えることで、全体最適と個社最適を両立した人事運営を実現します。

業務量や課題、成長フェーズに応じて、年次イベント業務から人事労務業務全般まで柔軟に対応します。個社の状況に合わせた体制を構築し、無理のない運営支援をします。

従業員からの問い合わせ対応や他部署との調整など、企業内の人事担当者と変わらない支援も可能です。グループの一員だからこそ、踏み込んだ支援まで安心してお任せいただけます。

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給与・賞与・諸手当・退職金など、複雑化する給与業務を正確かつ安定的に運営します。日々の業務負担を軽減するとともに、信頼性の高い給与管理を支えます。

給与計算、賞与計算、税金計算・年末調整、昇給およびベースアップ対応、手当認定、退職金給付業務、確定給付企業年金対応、海外給与関連対応　など

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勤怠締めや休暇管理、短時間勤務者対応などを一元的に管理します。36協定への対応や多様な勤務形態にも目が届く体制で、適正な労務管理を実現します。

労働時間の管理、短時間勤務者対応、休暇の付与や残日数の管理、傷病者対応、36協定遵守に関わる対応　など

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社会保険・労働保険の各種手続きから、従業員・家族情報に関わる申請業務まで幅広く対応します。確実で迅速な運用を通じて、従業員と人事双方の安心につなげます。

社会保険業務全般、労働保険業務全般、本人・家族情報に関わる申請および手続き業務、家族手当関連業務、三菱地所健康保険組合の運営業務　など

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福利厚生制度の運営や安全衛生管理、健康診断・産業医対応などを担います。働く人の健康と安心安全に配慮した取り組みを通じて、健全な職場環境づくりを行います。

厚生施設管理、融資制度処理、従業員持株会対応、確定拠出型年金対応、安全衛生管理業務、健康診断対応、産業医面談対応、保健面談室運営、休職者対応　など

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入退社や異動、転勤、評価運用など、人事情報を正確に管理します。人事業務の流れを整えることで、組織運営が円滑に進む土台をつくります。

人事発令業務、転勤・社宅対応、出張対応、入社・退社対応、休職・復職対応、人事考課に関わる対応、雇用管理業務　など