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求める人物像

私たちは、「“三菱地所グループの”『人事（ひと）』のベストパートナー」というミッションを掲げています。
めざすビジョンは、「信頼される三菱地所グループ人事部」。その実現のため、当社が大切にしているバリューを体現できる方を求めています。

  • 本質を捉え主体的に行動できる人

    本質を捉え主体的に行動できる人

    自分の役割を超えて、目的を起点に「何が課題か」を意識し、まず動いて確かめられる方を歓迎します。分からないことは調べ、必要な人を巻き込み、情報を集めて前に進める。業務領域が広く、正解が一つではない環境だからこそ、学びを成果へつなげる姿勢と、新しいテーマに前向きに取り組める姿勢を重視します。

  • 「人のため」にとことん向き合える人

    「人のため」にとことん向き合える人

    「誰の、何を良くする仕事か」をまっすぐに考えられる方を求めています。誠実さや公平さ、時勢に合わせた視点を持ち、背景や制約、優先度を整理して仲間とともに本質的な論点を見極める。対話を通じて期待値をそろえ、選択肢と影響を示しながら実行まで伴走する。相手の成果に責任を持ち、課題解決をやり切れる人が活躍できます。

  • チームで価値を最大化できる人

    チームで価値を最大化できる人

    三菱地所ヒューマンリソースは、個人の成果よりも「チームの再現性ある成果」を大切にしています。立場の異なるメンバーと連携し、レビューやナレッジ共有で、品質を上げていく。必要であれば自ら調整役を担い、担当範囲を越えて手を差し伸べられる。全体最適の視点で段取りを整え、組織としての価値を引き上げたいと思える方を歓迎します。

Requirements

職種 / 募集ポジション

オープンポジション（ゼネラルコース）

雇用形態

正社員

契約期間

＜雇用形態補足＞ 期間の定め:無
＜試用期間＞ 3カ月

給与

■ G2　メンバー
月収：27万3,500円～（基本給：24万6,000円～、ライフプラン支援金：2万7,500円）
■ G3　チーフ
月収：29万3,500円（基本給：25万6,000円～、ライフプラン支援金：2万7,500円）

勤務地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階

転勤はありません

勤務時間

フルフレックスタイム制

  • コアタイム…なし
  • フレキシブルタイム…6:00～20:00
  • 標準的な勤務例…9:15～17:45

担当業務などによって異なる場合があります

休日
  • 完全週休2日制 年末年始休日（12/29～1/4の7日間）
  • リフレッシュ休暇（年間5日）
  • 有給休暇（入社時より付与あり）
  • 積立休暇
福利厚生
  • 交通費6カ月定期券代を全額支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 三菱地所グループ従業員持株会制度
  • 三菱地所グループDC制度
  • ベネフィットステーション加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
賞与

年2回（6月、12月）

給与改定

年1回（4月）

Process

選考は下記のステップで進みます。職種・候補者の状況によって順番や回数が変わることがありますので、あらかじめご了承ください。

応募者の経験内容などにより、2次面接（オンライン）を追加する場合がございます

未経験者の場合は原則2次面接（オンライン）を実施します

  1. Process 01

    ページ下部の「キャリア採用エントリー」よりご応募ください。エントリーフォームに必要事項をご入力のうえ、顔写真付き履歴書および職務経歴書の添付をお願いいたします。職務経歴書には、これまでの経験規模や組織体制、使用されたシステム・ツールについてもご記載いただけますと幸いです。

  2. Process 02

    転職は、候補者さまと当社の双方にとって重要な機会です。ご経歴などの確認以外に、お預かりした書類が申し込み書類として適切であるかを確認します。

  3. Process 03

    1次面接はオンラインで実施します。当社からは1～2名が参加する予定です。これまでのご経験や今後取り組みたいことについて、事前に整理・棚卸しをしていただき、ご自身の言葉でお話しいただけるようご準備ください。

    • 所要時間

      約1時間

    • 担当者

      1～2名程度（ユニット長、班長、リーダーなど）

      配属ユニットとは異なるユニットの担当者の場合があります

    • 面接形態

      オンライン（Teamsを想定）

    • 結果通知

      当日から翌営業日を目安にご連絡します。

  4. Process 04

    1次面接後に、オンラインにて適性検査を実施します。受験はパソコンでお願いします。

    • 所要時間

      約1時間

  5. Process 05

    最終面接は対面で実施します。当社からは4名が参加する予定です。最終面接では、1次面接以上に、当社で働く姿を具体的にイメージできているか、またそれをご自身の言葉で伝えていただけるかを確認します。なお、面接は双方にとっての確認の場でもあります。気になることがあれば、ぜひお気軽にご質問ください。

    • 所要時間

      約1時間

    • 担当者

      社長、担当役員、部長、総務企画部担当者

      候補者のご都合の良い日程を優先するため、変更になる場合もあります

    • 面接形態

      対面（本社）

    • 結果通知

      当日～翌営業日を目安にご連絡します。

  6. Process 06

    内定に対するご回答の前に「オファー面談」を実施します。当社へのご回答に向けて、条件の補足や配属部署、想定される業務などをご説明します。

    オファー面談の時点で選考は終了しています。当社で働くことや併願先との比較など、気になることがあれば、どのようなことでもご質問ください。転職は人生における大きな決断です。ご回答にあたっては、併願先との比較や懸念点を十分に解消し、ご判断いただきたいと考えております。そのうえで、ご入社先として当社をお選びいただけましたら大変うれしく思います。

    ご承諾いただいた後は、メールや面談などを用いて入社手続きや会社に関する補足情報、入社日およびオリエンテーションについてご案内します。

Faq

よくある質問

応募前の疑問を解消したい方へ。気になる質問を集約しています。

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